Como o cálculo funciona
O lado CLT estima líquido, FGTS, férias e décimo terceiro provisionados. O lado PJ aplica anexo, alíquota, pró-labore, INSS, IRRF e despesas informadas para mostrar cenários comparáveis.
Wizard de Comparação
Compare estimativas de valor líquido entre os regimes de contratação CLT e PJ.
Esta é uma ferramenta educativa. Os valores são estimativas baseadas nas tabelas vigentes e não substituem consulta contábil profissional.
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Os resultados são estimativas educativas baseadas nas tabelas vigentes. Consulte seu RH ou contador para valores oficiais.
Como esta calculadora funciona
A calculadora compara uma estimativa mensal de remuneração CLT com um cenário PJ, incluindo benefícios provisionados, tributos e despesas informadas.
O que entra no cálculo
- Salário CLT, dependentes e descontos preenchidos.
- Faturamento PJ, anexo, alíquota, pró-labore e despesas.
- Provisões mensais de férias, 13º e FGTS para comparação.
O que não entra no cálculo
- Enquadramento tributário definitivo, fator R e contabilidade real da empresa.
- Riscos contratuais, estabilidade, benefícios não quantificados e períodos sem faturamento.
- Impostos municipais ou particularidades da atividade não informadas.
Como interpretar o resultado
Use o resultado para identificar quais premissas tornam os cenários equivalentes. Faça uma reserva para férias, décimo terceiro e períodos sem contrato antes de comparar somente o dinheiro do mês.
Exemplo calculado pelo mesmo motor
Exemplo: R$ 5.000,00 CLT versus R$ 9.000,00 PJ
Salário CLT de R$ 5.000,00, faturamento PJ de R$ 9.000,00, alíquota de 6% e parâmetros padrão de pró-labore.
Compare líquido mensal, provisões e despesas em linhas separadas. O maior valor imediato não significa automaticamente melhor contrato.
Resultado principal da simulação
R$ 4.498,49- CLT — salário bruto R$ 5.000,00
- CLT — INSS R$ 501,51
- CLT — IRRF R$ 0,00
- CLT — líquido estimado R$ 4.498,49
- CLT — custo oculto FGTS (8%/mês) R$ 400,00
- CLT — provisão 13º (1/12) R$ 416,67
Erros comuns
- Comparar salário CLT bruto diretamente com faturamento PJ.
- Ignorar férias, 13º, FGTS, benefícios e custos contábeis.
- Escolher alíquota ou anexo sem validação contábil.
Fontes oficiais
- Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
- Lei Complementar nº 123/2006 — Simples Nacional e MEI
- Lei nº 8.036/1990 — Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Última revisão:
Revisão: Matteus Oberdan — responsável editorial
Estimativa educativa. A escolha entre CLT e PJ exige análise contratual, tributária e profissional do caso concreto.
Perguntas Frequentes
Como o PJ é estimado nesta calculadora? expand_more
Usamos faturamento mensal, alíquota do Simples Nacional (padrão 6%), pró-labore de 28% sobre o faturamento, INSS e IRRF sobre o pró-labore, além de despesas fixas opcionais.
O que é faturamento PJ equivalente? expand_more
É o valor de faturamento estimado para que o líquido pessoal na PJ fique próximo ao líquido CLT informado, com os mesmos parâmetros tributários.
PJ sempre compensa mais que CLT? expand_more
Não necessariamente. Depende do faturamento, regime tributário, despesas, benefícios CLT (férias, 13º, FGTS) e estabilidade. Esta ferramenta compara apenas o líquido mensal estimado.
Posso comparar com MEI? expand_more
Para MEI com DAS fixo, use o <a href="/calculadoras/simulador-mei">simulador MEI</a>. Esta página foca em PJ no Simples com pró-labore.
Posso comparar salário CLT diretamente com faturamento PJ? expand_more
Não é uma comparação equivalente. O cenário PJ precisa descontar tributos, pró-labore, despesas e reservas que a ferramenta apresenta separadamente.
A ferramenta decide qual contrato é melhor? expand_more
Não. Ela organiza premissas financeiras; estabilidade, riscos, benefícios e condições jurídicas também precisam ser avaliados.