Como o cálculo funciona
Sobre o salário bruto, o motor estima FGTS, INSS patronal, provisões de 13º e férias com terço, além de uma parcela estimada de RAT/SAT. Benefícios informados entram no total sem misturar com o líquido do empregado.
Estime o custo total da empresa com salário, encargos e provisões.
Guia completo Virar PJ Etapas, checklist e artigos para o seu momento. Ver guia CLT x PJComo usar esta calculadora
A calculadora estima o custo mensal total da empresa com um funcionário CLT, somando salário, benefícios e encargos aproximados.
Como esta calculadora funciona
A calculadora estima o custo mensal total da empresa com um funcionário CLT, somando salário, benefícios e encargos aproximados.
O que entra no cálculo
- Salário bruto e benefícios mensais informados.
- FGTS de 8% e INSS patronal aproximado.
- Provisões de décimo terceiro e férias com terço.
- Estimativa simplificada de RAT/SAT.
O que não entra no cálculo
- Convenção coletiva, adicional noturno e horas extras não informadas.
- Benefícios flexíveis, PLR e custos indiretos de estrutura.
- Alíquotas exatas de cada empresa ou atividade econômica.
Como interpretar o resultado
O valor principal é o custo mensal estimado para a empresa. Use-o para comparar CLT com PJ pelo lado do empregador, não como líquido do trabalhador.
Exemplo calculado pelo mesmo motor
Exemplo: salário de R$ 4.000,00 com R$ 500,00 de benefícios
Salário bruto de R$ 4.000,00 e benefícios mensais de R$ 500,00 (VT, plano etc.).
Olhe o custo total e o multiplicador sobre o salário. Contratar pelo bruto sem encargos subestima o pacote CLT.
Resultado principal da simulação
R$ 6.477,78- Salário bruto R$ 4.000,00
- Benefícios informados R$ 500,00
- FGTS (8%) R$ 320,00
- INSS patronal (~20%) R$ 800,00
- Provisão 13º (1/12) R$ 333,33
- Provisão férias + 1/3 R$ 444,44
Erros comuns
- Confundir custo da empresa com salário líquido do empregado.
- Ignorar provisões de 13º e férias no orçamento anual.
- Tratar alíquotas aproximadas como guia oficial da contabilidade.
Fontes oficiais
- Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
- Lei nº 8.036/1990 — Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
- Lei nº 4.090/1962 — gratificação de Natal
Última revisão:
Revisão: Matteus Oberdan — responsável editorial
Estimativa educativa. Para folha real e enquadramento tributário, consulte contador ou departamento pessoal.
Perguntas frequentes
A calculadora de custo de funcionário é oficial? expand_more
Não. Ela oferece uma estimativa educativa e não substitui orientação jurídica, contábil ou financeira.
Os dados são salvos? expand_more
No MVP, os cálculos pessoais não são persistidos. O histórico fica previsto para uma fase futura com autenticação.
O custo total é o que o empregado recebe? expand_more
Não. É a estimativa do pacote para a empresa, incluindo encargos e provisões além do salário e benefícios.
As alíquotas patronais são exatas para toda empresa? expand_more
Não. São aproximações educativas; o enquadramento real depende da atividade e da contabilidade.