O vale-transporte é benefício do empregador para deslocamento casa-trabalho. O trabalhador pode optar por recebê-lo; quando opta, o desconto no salário é limitado a 6% do bruto.
Opt-in e opt-out
Ninguém é obrigado a usar VT. Se o custo diário de transporte supera 6% do salário, o benefício costuma valer a pena. Caso contrário, pagar passagens avulsas pode ser mais barato.
Impacto no líquido
O desconto reduz o salário líquido, mas compensa passagens. Some VT + salário líquido para comparar com cenário sem benefício.
Simule seu holerite
Informe o desconto de transporte na calculadora de salário líquido junto com INSS e IRRF.
Dica prática
Multiplique o custo diário de ida e volta por 22 dias úteis e compare com 6% do bruto; só então decida se o VT compensa.
Como validamos esta estimativa
Os cenários trabalhistas são calibrados com benchmarks de 2026 em Como calculamos.
Simule seu caso na calculadora relacionada e consulte a central de ajuda para perguntas frequentes sobre o tema.
Estimativa educativa: não substitui holerite oficial, contrato assinado, extrato bancário ou orientação de contador, advogado ou RH.
